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  • LEVANTAMIENTO DE UN PERFIL DE COMPETENCIAS EN MICROEMPRESARIOS DE FAMILIAS PUENTE

    __LEVANTAMIENTO DE UN PERFIL DE COMPETENCIAS EN MICROEMPRESARIOS DE FAMILIAS PUENTE DE LA COMUNA DE VIÑA DEL MAR, BENEFICIARIOS DEL PROGRAMA DE APOYO A ACTIVIDADES ECONÓMICAS DE FOSIS DEL AÑO 2003__ SEMINARIO DE TÍTULO PRESENTADO A LA FACULTAD DE MEDICINA PARA OPTAR AL TÍTULO DE PSICÓLOGO Y AL GRADO DE LICENCIADO EN PSICOLOGÍA UNIVERSIDAD DE VALPARAÍSO ESCUELA DE PSICOLOGÍA POR RODRIGO DE LA CERDA GUBLER MARIANNE FISCHER GONZALEZ HANS KIRSINGER POZO EVELYN ROMERO RIVERA PROFESOR PATROCINANTE JUAN SANDOVAL MOYA VALPARAÍSO, CHILE ENERO, 2005 !! INTRODUCCIÓN. La presente investigación tiene por objeto, levantar el perfil de competencias que poseen los microempresarios de familias PUENTE de la comuna de Viña del Mar, que fueron beneficiarios del Programa de Apoyo a Actividades Económicas de FOSIS en el año 2003. Para llevar a efecto ese objetivo, se seleccionó una muestra de microempresarios, beneficiarios del programa antes mencionado, quienes presentaban un desempeño laboral promedio o superior a este. A partir de esto, se procedió a recolectar los datos pertinentes a la investigación, a través de un grupo de expertos en la temática a tratar y, también, a través de la muestra de microempresarios antes especificados. Para los expertos se utilizó la técnica de Entrevista Semi-estructurada y, para los microempresarios, se adaptó una técnica del área de la psicología organizacional, conocida como Entrevista de Incidentes Críticos. De la información obtenida a partir de ambas técnicas de recolección de datos y siguiendo un cuidadoso plan de análisis, se obtuvieron dos perfiles de competencias para la muestra de la investigación. Del grupo de expertos se obtuvo un perfil ideal de competencias. A su vez, del grupo de microempresarios, se obtuvo un perfil ideal de competencias de ellos mismos. Ambos perfiles fueron analizados en conjunto y sometidos a comparación entre ellos. Producto de lo anterior, se obtuvo un perfil final de competencias para el grupo de microempresarios de familias puente de la comuna de Viña del Mar, beneficiarios del Programa de Apoyo a Actividades Económicas de FOSIS, del año 2003. Este perfil final se denominó Perfil General de Competencias e incluye la suma de las competencias encontradas tanto en el perfil ideal como en el perfil general de competencias. A modo de conclusión del estudio, se puede observar que para que un microempresario de las características de la muestra de la presente investigación, posea un rendimiento promedio o superior a éste, deberá poseer las competencias especificadas dentro del perfil general, al menos como mínimo. Esto, permite llegar a otras conclusiones, las cuales se relatan en la última parte de este estudio.